金堂集体专利注册的详细流程

商标申请前的查询，是申请成都商标注册的一个重要步骤，其查询结果虽不具备法律效力，但它可使我们商标注册申请人做到心中有数，减少盲目性，故可在大大减少费用开支的同时，争取更多的申请时间。下面跟随公司来了解关于商标查询怎么知道商标是否被注册吧同时商标申请前的查询也是良心商标代理公司和黑心代理的一个重要区别。

有良心的商标代理公司会站在客户的角度，实实在在地告知客户该名字的注册成功率，如成功率太低，会不建议客户注册;但黑心代理则是巴不得客户注册失败，这样后期就可以收取几倍于市场价的驳回复审费用。驳回复审费用那可比注册费用高得多了。黑心代理通常作法是免代理费成本注册或极低价注册，不给客户进行商标前期查询或随便敷衍一下，即使明知注册成功率低也建议客户注册。

已注册商标查询，主要是指商标注册在提交申请前，对自己要注册的商标与已注册商标进行一个商标检索，查询一下自己要注册的商标是否在已注册的商标数据库里存在相同或者类似的情况。这个查询结果的判断取决于商标代理人的专业技能和查询经验。但是在查询的过程中我们要注意的一点是，已注册商标的查询存在一个盲查期，也就是在商标提交注册申请到商标发布公告的期间，这个申请商标是无法查到任何信息的，所以在商标申请后的4-6个月期间可以再进行一次已注册商标查询，保证查询结果的准确性。

商标查询可以自己查，也可以找代理机构查。我们公司建议找商标代理机构查，因为专业商标代理机构查询更全面，查询结果的准确性也会更高一些。同时，专业的商标代理机构会有专业的顾问对查询的结果进行分析，如果查询结果存在相同或者类似商标，专业顾问会提供注册商标修改意见，保证商标得以成功注册。所以专业代理机构对已注册商标查询，其效果更好些。

通过巴黎公约申请专利需要什么材料？

1．委托合同：申请人姓名（名称）及地址；发明人姓名及地址；拟申请专利类别；申请国别；原申请的申请日、申请号、申请专利类别；是否在申请同时提出实质审查请求等。

2．签署申请国委托书，由我司提供申请人签署；

3．原中国申请文件（包括说明书、权利要求书、附图及摘要）；PCT申请提供国际申请号，如有要求初审，请提供初审报告；

4．现有技术资料（申请人所知的与发明密切相关的专利文献、科技文献等）。

注册商标的有效期，注册商标有效期，是指注册商标专有权的保护期限。注册商标专有权受期限限制。那么注册商标的有效期是多久？根据《商标法》第三十九条的规定，注册商标的有效期为十年，自核准之日起计算。有效期期满之前十二个月可以进行续展并缴纳续展费用，每次续展有效期仍为十年。

续展次数不限。如果在这个期限内未提出申请的，可给予6个月的宽展期。若宽展期内仍未提出续展注册的，商标局将其注册商标注销并予公告。注册商标有效期满，需要继续使用的，成都商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。商标局应当对续展注册的商标予以公告。

第一，没有统一的外商投资法。我国在改革开放之初，由于缺乏利用外资的经验，在外资公司注册立法的工作上是“摸着石头过河”，采取“成熟一个制定一个”的方式，我国的外商投资法律体系由各种专项立法及相关的单行法律、法规组成，重复和混乱的立法较多，不利于法律的权威性以及统一实施。

第二，由分开立法向合并立法过渡，先采取内外资分别立法的“双轨制”模式，即内资企业的投资关系由国内经济法调整，而外商投资企业的投资关系则由涉外经济法调整，从而形成了同一调整对象但仅因主体国籍的不同而由两套不同的法律、法规予以调整的格局，在条件成熟时再逐步合并立法。

第三，由按企业所有制性质给予鼓励政策，发展到按产业性质给予优惠政策，从按区域制定鼓励政策逐步过渡到全国统一的政策。

第四，融投资法与企业法于一体，以企业为本位。现有的外商投资法中的基本法律是《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资企业法》及它们各自的实施条例或实施细则。从这三部法律的体例和内容上看，都同时寸含有投资法与企业法的双重内容，而且其中又以企业法为重。其中的大部分条款是规定企业的法律地位、设立程序、组织机构、经营范围、经营规则等内容，只有少部分条款涉及投资法内容，如投资领域、投资保护、投资奖励等。

但是，企业法和外资法的立法理念是完全不同的。企业法以企业利益为本位，所有规制旨在保证企业利益充分实现，以调动企业的积极性和创造性；外资法则以社会利益为本，一切规制都以社会利益为出发点。（外资公司注册）经过30年的改革开放，我国外资公司注册从追求数量逐步发展到讲究质量，外商投资法律体系日臻完善成熟。今后，我国外商投资法律的修改和制定应着眼于引导和规范不断提高利用外资的质量上，政府应该把对利用外资的管理从以行政性审批为主，向依法规范、引导、监督的管理模式转变。